La calma del Concejo Deliberante se rompió el pasado viernes y las esquirlas aún generan repercusiones. La concejal Eugenia Vallota (PRO) manifestó su profundo malestar por lo que consideró una falta de respeto a las instituciones durante la visita de la CGT, las CTA y la UTEP al recinto. Según la edil, el clima de diálogo fue reemplazado por formas que exceden lo democrático.

“Una cosa es sentarse a escuchar y otra muy distinta es cuando del diálogo se pasa directamente al apriete, la agresión y el amedrentamiento“, disparó Vallota. La concejal denunció que durante la reunión se vivieron momentos de “coacción” y situaciones confusas que, a su criterio, las autoridades del cuerpo no deberían permitir.

Legitimidad y “destiempo”

Vallota fundamentó su rechazo al proyecto de resolución que se tratará el 19 de marzo basándose en dos pilares:

1. Representatividad: Recordó que el Gobierno Nacional ganó las elecciones en 2023 y las de medio término en 2025. “Hay un triunfo legislativo que le ha dado la representatividad a La Libertad Avanza y al PRO que acompañó la reforma. Eso hay que respetarlo”.
2. Extemporaneidad: “El proyecto llega a destiempo porque la ley ya está aprobada. Además, nosotros somos representantes locales; para este tipo de leyes están los legisladores nacionales”.

📋 Las definiciones más fuertes de Vallota

Críticas al Kirchnerismo y mirada al 2027

La referente del PRO no ahorró críticas hacia la gestión anterior, vinculando la pobreza actual con los años de gobierno peronista. “Siempre que no gobierna el kirchnerismo, parece que estamos ante una situación que altera el orden institucional. Quienes no pensamos igual, respetamos la voluntad de las urnas”, señaló.

Finalmente, Vallota adelantó que desde los bloques que apoyan el rumbo nacional se evalúa la posibilidad de presentar un proyecto propio que resalte los puntos positivos de la Modernización Laboral, invitando a cámaras empresariales para equilibrar el debate en la Comisión de Trabajo. “Si la gente está disconforme, tiene la oportunidad de expresarse en las urnas en octubre del año que viene, no mediante el amedrentamiento a concejales”, concluyó.

El Concejo Deliberante realizó una reunión de la Comisión de Discapacidad que preside la Concejal Gabriela Espinosa (Nuev. Nec).

En esta oportunidad, los ediles recibieron al Director de Discapacidad del Departamento Ejecutivo, Gastón Boldrini, quien brindó un detallado informe sobre el trabajo desarrollado durante el año 2025 desde el área a su cargo.

Asimismo destacó la reactivación del Consejo de Discapacidad, un espacio de articulación que funciona de manera conjunta entre la Dirección de Discapacidad y diversas asociaciones de la comunidad vinculadas a la temática. Según explicó, este ámbito permite canalizar inquietudes, coordinar acciones y generar políticas participativas que den respuesta a las necesidades del sector.

Durante el encuentro se abordó un Proyecto para la adhesión a la ley provincial N° 15.296, que establece la capacitación obligatoria en la temática de discapacidad con un enfoque de derechos humanos para todas las personas que se desempeñen en la función pública.

La comisión continuará trabajando sobre los proyectos en tratamiento, reafirmando el compromiso del Concejo Deliberante con la promoción de derechos, la inclusión y la construcción de un Estado local más accesible y equitativo para todas las personas.

Estuvo presente el Secretario del HCD, José Alvariño, y los siguientes Concejales: María José Hegui, Silvina Jensen Menna (Nva. Nec.); Bettiana Pustilnick, Juan Pablo De La Hera (ACT); María Eugenia Vallota (PRO); Silvia Blanco (FP); Evangelina Almada, Julián Kristiansen (FP-MDF); Eduardo Caballero, Juan Cerezuela, Verónica Bibbo (LLA).

Se reunió el Consejo de Discapacidad del cuál participaron las Concejales Gabriela Espinosa, María José Hegui, Bettiana Pustilnick, Silvia Blanco, el Director de Discapacidad Gastón Boldrini y Luciano Cardoni en representación de la Delegación de la Defensoría del Pueblo de la Provincia de Buenos Aires, participaron de la misma la cual se realizó en el Honorable Concejo Deliberante de Necochea, avanzando en una agenda de trabajo centrada en la inclusión, la formación y el fortalecimiento del vínculo con instituciones locales.

Durante el encuentro se dialogó con Raúl Lucero (Director de Promoción de Derechos de Personas con Discapacidad de la Provincia de Buenos Aires) con el objetivo de coordinar el cierre de las capacitaciones en perspectiva de discapacidad previstas para la segunda mitad de marzo. Estas instancias formativas forman parte de una política sostenida de sensibilización y actualización destinada a promover prácticas institucionales más inclusivas.

Asimismo, se acordó invitar a Natalia Steffen (Delegada Regional del Ministerio de Trabajo de Necochea) a una próxima reunión del Consejo para abordar el funcionamiento y alcance del registro laboral de personas con discapacidad, herramienta clave para impulsar la inserción laboral y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de cupo laboral.

En otro orden, se resolvió organizar una nueva ronda de visitas a instituciones vinculadas al sector, con el propósito de que los concejales recientemente incorporados puedan conocer de primera mano el trabajo que desarrollan y fortalecer el acompañamiento legislativo a sus demandas y proyectos.

La próxima reunión del Consejo de Discapacidad fue fijada para el 18 de marzo a las 14 horas en el Honorable Concejo Deliberante.

Para Oscar Alberto Peralta, uno de los máximos referentes de la CGT Necochea, la discusión sobre la reforma laboral trasciende lo legal y se mete de lleno en la mesa de los necochenses. Tras el encuentro con los ediles, el dirigente gremial remarcó que el “malestar de la clase trabajadora” responde a una amenaza concreta sobre el motor de la economía del distrito.

“Vinimos a visibilizar la necesidad de que los concejales entiendan que si no tenemos un buen movimiento de plata en el distrito, la ciudad no progresa. El movimiento lo hacen los trabajadores: cobran su salario y lo vuelcan en los comercios de Necochea“, sentenció Peralta.

El impacto en el bolsillo y la familia

Peralta puso el foco en cómo la quita de derechos se traduce en una caída del consumo interno. Según su análisis, la restricción de beneficios impacta directamente en la calidad de vida:

• Horas extras y aguinaldo: Advirtió que al restringir estos ítems, el trabajador “lleva un plato menos de comida a su casa”.
• Sectores críticos: Mencionó la situación de los trabajadores portuarios, quienes enfrentan una pérdida significativa de derechos específicos de su actividad.
• Trabajo informal: Fue tajante al dirigirse a quienes hoy están fuera del sistema: “El día que logren entrar, se van a encontrar con que ya perdieron todos los derechos que se habían logrado con años de lucha”.

Un llamado al compromiso legislativo

El líder cegetista instó a los concejales a no ser ajenos a esta realidad, recordándoles que ellos también son trabajadores de distintos ámbitos. “Queremos que el Concejo Deliberante vea esta visibilización que estamos planteando. Es conveniente que el trabajador y la sociedad estén informados de lo que está en juego”, concluyó.

La CGT local espera ahora que el cuerpo deliberativo traduzca este malestar en un apoyo unánime al proyecto de rechazo que se votará el próximo 19 de marzo, entendiendo que la estabilidad laboral es la base de la paz social y el crecimiento económico de Necochea y Quequén.

Tras una jornada marcada por el ruido de los bombos y la movilización sindical en el Concejo, la edil Silvia Blanco (Fuerza Patria – Frente Renovador) analizó los alcances de la reunión de comisión donde se recibió a las cuatro centrales obreras de la ciudad.

Blanco explicó que el encuentro fue solicitado por los propios sindicatos al conocerse el proyecto de resolución —presentado por su bloque con el acompañamiento de Nueva Necochea— que manifiesta un rechazo explícito a la reforma laboral que se tramita a nivel nacional.

Críticas a la “desprolijidad” legislativa

Para la edil, el proyecto de ley nacional presenta fallas estructurales y de fondo que no pueden pasarse por alto en el ámbito local:

• Retroceso de derechos: “Nos parece que es una ley que no moderniza, sino que retrocede un montón y cercena derechos de los trabajadores”, afirmó.
• Impacto de género: Blanco puso el foco en un punto sensible: “Afecta puntualmente a las mujeres en lo que tiene que ver con las horas y las vacaciones”.
• Inconstitucionalidad: El proyecto local subraya que la reforma nacional sería inconstitucional, línea que también sostiene la CGT para futuras presentaciones judiciales.

Un debate que no se puede eludir

Ante las críticas sobre si el Concejo Deliberante debe discutir temas de índole nacional, Blanco fue tajante: “Esto afecta a toda la ciudadanía en general. Si bien no lo podemos modificar desde acá, sí tenemos que ver cómo podemos colaborar y trabajar para que en el distrito no impacte tan fuertemente”.

La concejal describió la reunión como “intensa” y con posiciones encontradas entre los distintos bloques, aunque rescató la importancia de haber escuchado a todas las terminales gremiales (CGT, CTA T, CTA A y UTEP) junto a otras asociaciones como SICONARA. El próximo 19 de marzo, el recinto promete ser escenario de un debate político de alto voltaje que definirá la postura oficial de Necochea ante el conflicto laboral nacional.