El marco de las últimas actividades de la campaña electoral Bernardo Amilcar, candidato a concejal por Unión y Libertad pasó por FM La Radio 93.5.

Adelanto que más allá de las propuestas que incluyeron en la plataforma, varias de ellas ya las están presentando en el Concejo Deliberante a través del bloque de Avanza Necochea.

Amilcar informó que presentarán iniciativas vinculadas al comercio. Entre estas se encuentran algunas exenciones para quienes contraten personas con discapacidad.

También contó que “tenemos un trabajo realizado sobre los nuevos emprendedores y nuevos comercios para que se le dé un periodo de gracia de un año para pagar los derechos pero que sí tramiten la habilitación correspondiente”. Luego explicó que “Entendemos que se le tiene que dar un tiempo a aquellos comerciantes nuevos, a que se asienten dado que la situación económica es difícil y a veces se le cobra a alguien que no pudo afirmarse con su comercio. Pasado ese tiempo si deberían abonar lo correspondiente”.

Concluyó señalando que “al tener presencia legislativa, No vamos a estar esperando a diciembre para presentar esta iniciativas que dan soluciones reales a situaciones complejas de los ciudadanos”.

El Bloque de Avanza Necochea informó que durante el mes de agosto presentó durante el mes de agosto 10 proyectos para su tratamiento. 

Además adelantó que presentará un proyecto de ordenanza para otorgar beneficios fiscales a quien invierta en el distrito por más de u$s 500.000.

Todo esto lo informó en el siguiente comunicado, que señala que “Más allá de presentar proyectos que van desde temas relacionados con emprendedores hasta cómo se garantizarán los fondos que recibían las bibliotecas populares, y pedido de informes sobre los desvíos presupuestarios para evitar sorpresas, como en la rendición de cuentas del 2024, entendemos que sobresalen los relacionados con las Personas con Discapacidad, convencidos que el estado debe concederle a las personas con discapacidad estímulos que permitan en lo posible neutralizar la desventaja que la discapacidad les provoca y les den oportunidad, mediante su esfuerzo, de desempeñar en la comunidad un rol equivalente al que ejercen las personas sin discapacidad : 

EXPEDIENTE 4725/25 – Para asegurarnos que se cumpla con el cupo legal ( 4% ) de personas con discapacidad que la Municipalidad debe contratar en relación a la totalidad de los empleados que tiene. 

EXPEDIENTE 4726/25 – Establecer beneficios fiscales municipales ( sobre Tasa Seguridad e Higiene ) para aquellas empresas que contraten personas con discapacidad. 

En el mismo sentido se presentó un proyecto para establecer un descuento en las tasas municipales para las familias que convivan con personas con discapacidad, en el entendimiento que estas familias incurren en gastos superiores al tener que atender las necesidades de estas personas a su cargo.(EXPEDIENTE 5099/25 ) 

Finalmente otro proyecto que tendrá un efecto más que positivo para el distrito es el que, a fin de incentivar inversiones que a su vez traerán empleo y crecimiento económico, establece beneficios fiscales a largo plazo y en función de la inversión que se efectúe, comenzando con inversiones por más de 500.000 dólares netos”. 

Culmina el comunicado señalando que “Seguiremos cumpliendo con nuestro deber, aportando instrumentos para mejorar la calidad de vida de los vecinos”.

Se reunieron en forma conjunta, las  Comisión de Discapacidad en conjunto con la Comisión de Trabajo, Desarrollo Local y Promoción Económica, las mismas presididas por la Concejal Rocío Mateo (F.P).

Estuvo presente el Secretario del HCD, Fernando Oyola y los siguientes concejales: Gabriela Espinosa (NueNec); Rodrigo Irigoyen (UCR); Bartolomé Zubillaga (AN); Rosario Roldan (ACT); Evangelina Almada (UxP-PJ).

La comisión trato dos proyectos presentados por el bloque de Avanza Necochea.

El primero fue una minuta de comunicación con se le solicita al departamento ejecutivo municipal un informe basado en el cupo laboral para personas con discapacidad que se encuentran trabajando en la actualidad para evaluar si están cumpliendo con lo estipulado mediante la Ley de Discapacidad de Nación.

El siguiente expediente que se trato fue un proyecto el cual establece que las empresas que contraten a una persona con discapacidades tengan un 5% de descuento en la tasa de seguridad e higiene que abona mensualmente y llegaría hasta un 15% ese beneficio si contrata mas de una persona con algún tipo de discapacidad.