La Escuela Técnica N°1 “Ing. Mario A. El Puerto” es la primera escuela de la provincia de Buenos Aires en implementar las energías renovables para iluminar aulas.

Éste año los alumnos de 7mo año de Energías Renovables instalaron por vez primera un aerogenerador y lo acoplaron a un equipo donado por distintas empresas.

Lograron iluminar un aula con energías renovables, y esto tuvo mucho impacto a nivel provincial, y ahora una de esas empresas lo difundió en sus redes sociales.

La institución educativa recibió de parte de la empresa GENNEIA,  Tableros Didácticos de Energía Solar Fotovoltaica, fabricados por INSUR. Con estos equipos se convirtieron en la primera escuela de la provincia en contar con un aula iluminada con energías renovables.

Asimismo, Profesores y estudiantes de la Promoción 2024 -Especialidad de Energías Renovables-, de la EEST Nº 1 agradecieron a Gennia por la donación de este equipamiento y

a INSUR por brindar acompañamiento en este proceso, que sin duda, fortalecerá el aprendizaje promoviendo en los jóvenes que se capacitan la importancia de contribuir a un futuro más sostenible.

Los integrantes de La Libertad Avanza mantuvieron un encuentro para analizar cuestiones políticas del espacio de cara a lo que pueda ocurrir en 2025, como así también analizaron el inicio de la temporada. Participaron los concejales Veronica bibbo, Mariano Valiante, el titular del Anses, Pablo Nosek, Eduardo Caballero, Martín Migueles, entre otros.

Luego de ahí, el bloque de concejales de La Libertad Avanza presentó dos iniciativas vinculadas a una problemática de todos los veranos por lo que generan los las motos que tienen modificaciones en su caño de escape que produce los llamados cortes que generan ruidos a elevados decibeles que superan los niveles permitidos

Primero presentaron una minuta de comunicación para que el Ejecutivo informe “Qué medidas de seguridad se están tomando para contrarrestar esta problemática por parte de la Dirección de Tránsito Municipal”.

También hicieron otros requerimientos como:

– Qué medidas se están aplicando para la prevención y comunicación de la legislación nacional, provincial y local sobre los ruidos molestos y, en particular, sobre los denominados “CORTES” o “CONTRA EXPLOSIONES” con motovehículos.

c) Informe sobre la cantidad de operativos realizados durante el 2024 con el objetivo de secuestrar los motovehículos con el sistema de “Tira Cortes” y lo escapes libres, indicando lugares donde se realizaron y cantidad secuestrada en cada uno de ellos.
d) Informe sobre la cantidad de causas formadas a los infractores (sean penales o administrativas ante el Juzgado de Faltas) y números y fechas de las actas realizadas por los inspectores. Para el caso de las administrativas que dependen del P.E. local, informe además el avance de las mismas y el estado del cumplimiento de las multas correspondientes.
e) Informe sobre la realización de reuniones con personal de Policía de la Provincia de Buenos Aires para coordinar y proceder de manera conjunta en operativos de cerrojo o similares para el secuestro masivo de los infractores. Asimismo, acuerdos o convenios que hayan surgido de estas reuniones indicando contenido y fechas.

La segunda es un proyecto de resolución mediante el cual se solicita que “ se realicen campañas masivas de concientización y prevención sobre el uso de motovehículos que generan contaminación ambiental por “tira cortes” o “contra explosiones” y las sanciones que podrían recaer sobre los infractores”.

En lo que representa una importante victoria para los trabajadores de edificios, la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social emitió la Resolución RESOL-2024-731-APN-STEYSS#MCH, que ratifica la homologación de acuerdos colectivos alcanzados entre la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (F.A.T.E.R.Y.H.) y las cámaras representativas de los empleadores. 

Este hecho consolida derechos laborales y condiciones justas para un sector fundamental del tejido urbano.

La resolución rechaza formalmente los recursos presentados por diversos consorcios de propietarios, que buscaban deslegitimar el adicional del 50% por zona desfavorable. Los administradores de consorcios argumentaron que este adicional, otorgado a los trabajadores que desempeñan sus tareas en “zonas frías,” afectaría los costos de expensas y cuestionaron la validez de su implementación. Sin embargo, la Secretaría de Trabajo confirmó que los acuerdos respetan plenamente la legislación vigente y que su homologación es un acto que garantiza el cumplimiento de los derechos laborales.

Para los trabajadores de edificios, este adicional no es un capricho, sino un reconocimiento a las condiciones complejas en las que deben desempeñar sus labores en regiones con climas adversos, donde los costos de vida son más altos y las exigencias del trabajo pueden intensificarse. La medida establece una compensación justa y equitativa que refleja la realidad de estas zonas, reforzando el compromiso con la justicia social.

Desde F.A.T.E.R.Y.H., se destacó que la resolución es un ejemplo del rol fundamental del Estado como garante de los derechos de los trabajadores. “Este reconocimiento no solo dignifica nuestra labor, sino que también reafirma la importancia de un trabajo digno en el entramado de las ciudades,” expresaron desde la federación.

La resolución de la Secretaría también resalta la relevancia de los convenios colectivos como herramientas de equilibrio entre las partes, donde se respetan los derechos de los trabajadores y se reconoce su esfuerzo diario. En este caso, la homologación de estos acuerdos se enmarca en la normativa vigente, como la Ley N° 14.250, que regula la negociación colectiva y su implementación en el país.