Camila Bianchi, titular del área de la comuna que impulsa estas políticas de inclusión, reveló características del programa Promover e invitó a los empleadores del sector privado a utilizar este tipo de herramientas para generar mayor inserción.

Tras la gran repercusión obtenida por el programa “Cuidadores de Playa” en medios nacionales, que valió, incluso, para que una legisladora capitalina propusiera declararlo de Interés Nacional y replicarlo en distintas localidades, Camila Bianchi, titular del Área de Discapacidad de la Municipalidad de Necochea, habló de las políticas de inclusión que se impulsan desde la comuna.

“Lo que yo he aprendido en este tiempo de gestión, sobre todo con Sandra Antenucci (Secretaria de Desarrollo Humano y Políticas Sociales), es la famosa palabra articulación: hacer redes, trabajar en equipo”, comenzó explicando la funcionaria, para revelar luego, sobre las especificaciones del proyecto que incluye a seis jóvenes locales, que funciona a través del plan nacional Promover, “un programa que articula la Oficina de Empleo Municipal”.

A partir de esa herramienta, “hubo que hacer un relevamiento de cuáles eran los posibles muchachos para el entrenamiento (laboral) y, por suerte, dimos con Diego Puccia y Ariel Funes, los dos profesores y guardavidas que los acompañan”, contó en el aire de Voces de la Ciudad.

En la entrevista brindada al periodista Jorge Gómez, la intérprete en Lengua de Señas Argentina aseveró que, en cuanto a las políticas de inclusión apuntaladas desde el municipio, “a lo que siempre apuntamos es a los primeros momentos del jardín, al nivel inicial, y después pasamos a primaria y secundaria”, aunque destacó que “la parte laboral es la más difícil” cuando se habla de inserción de personas con discapacidad, porque “nos encontramos con adultos de 40 o 50 años que no están preparados o capacitados, o tienen temores por el desconocimiento”.

Revelando que durante este enero se incorporarán otros 12 chicos más al municipio a través del Promover, como el caso de un trío de artistas que animarán eventos organizados por la comuna o dos jóvenes que ayudarán en el CAAN, Bianchi advirtió que “en el sector privado, en este momento, solo hay una persona incluida”, mientras que en las dependencias nacionales y provinciales tampoco se dan este tipo de entrenamientos, por lo que “siempre les decimos a los empleadores que ellos mismos piensen en quien puede serle útil, todos conocemos a alguien con discapacidad que nos puede servir para trabajar”.

Finalmente, la coordinadora habló del cambio de paradigma que también se está observando en la obra pública local, por ejemplo, con nuevos juegos integradores en la Plaza Dardo Rocha o veredas con baldosas podotáctiles en las avenidas de la costanera. “La inclusión es nueva para todos, incluso para los funcionarios, y es lógico que no la contemplen porque la desconocen; pero, frente a mis inquietudes y perspectivas, en todo me dicen que sí, y eso hay que valorarlo, empezando por el intendente (Arturo Rojas), afirmó.